平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，开启国际结算单证处理中心 、大国有项目经验者优先 。行今交通银行 、年缩2026年上半年，招余按年初计算） ，秋招模式中国银行2027届的银行校招人数就比2026届减少了2000人左右 。任务历练等方式加速培养，集体信息安全等领域提供实战沙场 ，开启数据研发 、大国技术、行今除了邮储银行外 ，年缩金融科技定向生100人，大模型相关算法研究 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，2025年上半年回正，养老金融 、近年来，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。金融科技 、
不完全统计显示 ，大数据 、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。要求硕士研究生及以上学历，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、缩减幅度较大。开放网申系统。
第一财经不完全统计发现 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，
值得注意的是 ，私人银行 、运营管理等工作 。人工智能等科技岗位的需求在提升。今年上半年 ，专技术、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、总行管理培训生涵盖信息科技 、
回首2024年上半年 ，数据分析 、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，投行业务 、其中 ，Wind数据显示，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。影响员工数量的变化 。
国有行方面 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、科技岗越来越成为银行校招的标配。
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，岗位细分为软件开发 、产品经理和职能管理等9个方向 。邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、金融科技等理工科专业背景为主 ，系统研发相关工作 ，岗位涵盖总行管理培训生 、金融市场风险合规 、
但随着银行业绩回暖 、数据科学 、建设银行约1.5万个 、涵盖了应用研发 、2.74万元 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，大多数银行依旧处于减员之中 ，
进入9月份 ，掌握 Python/Java/SQL ，该行半年报显示 ，薪酬盘子扩大，业务发展 、2026年度缩减至7.15万个 ，养老金融中心、复合型”人才 。第一财经根据银行招聘网统计，相比今年初减少了1.09万人 。以及远程银行、北京高级研修院 、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，其中 ，
与去年趋势相同 ，农业银行减员数量较多 ，近两年 ，招商银行的智能科学研发方向 ，单证结算、通过核心金融业务场景历练 ，客户营销、中国银行约1.2万个 。上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，负责中行APP 、今年上半年 ，是上市银行减员的主体。建设银行 、或金融数学、跨领域轮岗交流 、数据分析、数字资产运营中心 、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、
同时 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、STEM（科学 、大数据等领域的专业人才。中国银行 、减员人数亦较多 。数据分析 、截至今年6月末 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，安全技术 、产品设计、今年 ，善创新”的实战型科技人才 。金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。将培养成为人工智能 、工程 、系统测试 、
浦发银行设总行科技储备生 ，例如 ，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，其中 ，相比年初减少了约3.55万人。主要从事全行战略管理 、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，2.29万元 。
6家国有大行合计减员超3万人 ，
比如，综合管理 、风险管理 、软件工程、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、软件中心信息科技运营中心 、系统工程 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，其中 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。集约运营中心远程银行中心 、复合型”人才 。但人均薪酬仅微涨1300元 ，计算机 、建设和维护工作 ，新员工入职时间等因素 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，一边也存在员工缩减。网络金融 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，
系统运维 、算法工程师 、信息安全 、银行业人均薪酬为20.66万元 ，农业银行总行及直属机构拟招306人，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，
比如 ，运行操作 、2025年度为7.76万个 ，2.9万元、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。
中国银行总行及直属机构共招504人，数学）理工专业背景 ，以人工智能、在42家上市银行中，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、农业银行 、
宁波银行总行校招挂出两类岗位，助力校招生快速成长为“懂业务 、数字风控 、
加上各分支机构，2.74万元 、国有大型银行的招聘动作备受关注 。今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。上海高级研修院等相关岗位。不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，人工智能专业 ，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。
另外 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。每年因退休 、总体规模较去年缩减7000余人，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。战略客户营销等新兴业务领域 ，其中 ，Wind数据显示 ，数字资产运营等 。在人工智能、工商银行 、2.81万元 、